“接到处分决定以后，我压力很大，觉得别人都用有色眼镜看我，纪委领导多次找我谈心，让我重新有了希望……”近日，面对上门回访的县纪委干部，宁都县一名受处分的村党支部书记激动地说道。
为进一步加强对受处分党员干部的教育监督和管理，不断提升审查调查工作实效，今年以来，宁都县坚持以回访教育为抓手，认真做好审查调查“后半篇文章”，助力“掉队”干部再出发。
该县明确，回访教育工作由县纪委案件审理室牵头，以“惩前毖后、治病救人”为原则，按照干部管理权限，坚持谈话回访、委托回访与信函回访相结合。在具体回访过程中，采取“听取意见+民主测评+谈心谈话”方式，即通过个别谈话的方式，听取回访对象所在单位干部职工群众对其思想动态、工作实绩、学习表现等情况的评价与反映；通过召开单位干部职工大会，发放民主测评表对回访对象德、能、勤、绩、廉等方面表现进行评议、量化考核；通过与回访对象面对面交流谈心，了解回访对象思想动态，帮助解决工作、生活方面的具体困难。
为提升回访教育工作实效，该县还注重做到“三个结合”：一是将回访教育与心理疏导相结合，通过面对面的交流谈心，帮助回访对象卸下思想“包袱”，重拾信心再出发；二是将回访教育与排忧解难相结合，了解回访对象在工作、生活中存在的实际困难，力所能及地帮助其消除后顾之忧；三是将回访教育与考察评议相结合，结合回访情况综合考量受处分党员在处分期内的现实表现、悔错改错、履职担当等情况，形成考察评议报告，作为恢复党员权利、解除处分的重要依据。
“开展回访教育，是为了帮助受处分的‘掉队’干部卸下心理‘包袱’，让他们轻装上阵，以健康向上的心态、更高的热情投入到工作、学习和生活中去，更好地达到惩前毖后、治病救人的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。
据统计，截至目前，该县已对66名受处分党员干部进行回访教育，共收集意见建议31个，帮助解决实际困难17个。(宁都县纪委监委 李良)